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商品訊息功能:
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商品訊息簡述:
針對新光金控總經理李紀珠與新光金董事、新光人壽副總經理吳欣盈的不合傳聞與風波，新光金董事長吳東進出面滅火了。他強調，在聘任李總經理所簽訂委任契約內容，即已載明新光金年度KPI（關鍵績效指標）就是李總經理的KPI，已在去（2016） 年12月底董事會通過，而且新光金是有制度的公司，未來所有新光同仁應嚴守發言人制度與規範。
新光金24日召開董事會，通過2016年度財務報告，合併總資產達3兆1577億元、年成長6.57%，合併稅後淨利50.99億元，其他綜合損益為78.78億元，合併綜合損益總額為129.76億元，使歸屬於公司業主權益達1214億元，年增12.06%，每股淨值為12.11元。
新光金子公司新光人壽2016年的初年度保費達1148.9元，年成長47%，負債成本較去年降低14bps至4.37%，持續投入新興市場美元計價公債及國際板債券，以提升經常性收益，使全年利息收入達702.3億元，年成長12.52%。
另一子公司新光銀行有效提高資金運用效益且嚴格控管成本，淨利息收入106.9億元，較去年同期成長3.13%；受惠於財富管理手續費收入成長，淨手續費收入年成長3.72%達32.3億元，累計合併稅後淨利達46.3億元。
至於吳欣盈曾在董事會公然挑戰總經理李紀珠，質疑李紀珠沒有訂出自己的KPI，引發雙姝不合的傳言，對此，吳東進在董事會上也表態強調，在聘任李總經理所簽訂委任契約內容，即已載明新光金公司的年度KPI就是李總經理的KPI，而公司及李總經理年度KPI，也在去年12月23日董事會通過，且新光金轄下各子公司含保險、銀行、投信等，歷來也都是以公司年度KPI為各總經理的KPI。
吳東進還強調，新光金是一個有制度的公司，未未也將積極共創全體股東最大利益，未來所有新光同仁皆應嚴守發言人制度與規範，努力合作共同為公司與全體股東創造最大利益。
此外，新光金也啟動「Agent+業務員轉型計畫」，透過管理標準化、制度區別化、招募年輕化及培訓實務化等4大面向提升人才素質，同時也與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作展開國際化人才培育計畫，提升新光集團人才的國際觀與國際級的專業能力。
在外部人才的招募上，新光金也宣布，今年3月起在畢業季來臨前，廣開徵才大門，號召勇於挑戰金融工作的新世代，前進各大校園進行數10場校園徵才博覽會暨說明會，首波於3月5日在台灣大學校園博覽會舉辦，因應數位金融時代，人才招募需求，除了金融財務本業背景，也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，為集團帶來豐富資源與新氣象。
新光金暨各子公司預計招募3000名外勤業務菁英，另招募超過100位數位金融資訊及行銷人才，並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英，內勤則提供超過300個各類專業職缺，鼓勵多元背景的各路好手加入新光。
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工商時報【嚴強國】
麗臺科技創始於1986年，為專業顯示卡全球知名大廠，董事長盧崑山主張以「美麗臺灣新世界、麗臺科技關心您」的經營理念引領公司團隊，並與全球知名大廠NVIDIA策略聯盟，成為全球高市占率主要供銷高階顯示卡的主要生產廠。
近年來健康科技產業的蓬勃興起，麗臺科技董事長盧崑山以創新專業的高敏銳經營特質，嗅覺到智慧健康產業的契機發展，在審慎評估及轉介下，與專研製程「微型生理訊號採集裝置」及「雲端醫療檢測分析」的雅柏迪科技異業共同研發合作，頃推出「心音心電的測量設備」系統，發展出個人、企業、醫療產業之場域，提供服務一般心血管疾病服務。
該產品輕巧便利、便於心臟疾病患者隨時在家中即時掌握測量自己的心音心電狀況，透過資料雲上傳到大數據庫，提供醫療團隊對患者之症狀參考，讓心臟患者在回診時，提供專業醫療領域上即時資訊，來判斷重視患者的現況問題發生。以能協助為患者掌握適切的處方簽，提醒患者後續所需注意的地方。
盧崑山表示，目前現階段健康布局，將積極與國內多家醫學中心合作，其方式為一條龍服務模式，麗臺科技提供設備給醫院，醫院把測量的設備給適合的患者，方便患者使用該設備測量自己的心音心電狀況，從每日測試過後，讓患者資料自動上傳至醫院的雲端數據資料庫，讓醫療院內醫師便於隨時掌控居家患者每日的生理變化，當醫師發現患者有不正常的狀況時，能即時透過護理的聯絡中心去跟患者溝通，並從中了解患者現況的症狀掌握，提供醫療機構最即時協助，如此能讓醫院醫務護理人力與患者間能夠互動良好，亦能隨時預防患者有突發狀況，提升醫護達到百分百的預防護理服務，減少患者的突發意外發生，降低心臟疾病患者好發率，提升醫療品質。
盧崑山說，麗臺科技目前在雲端的設計中有兩方面，為醫療雲與健康雲：健康雲為非侵入式，為還沒有心臟病的患者提供一般的檢測服務，讓消費者能夠在平日的測量中提醒自己是否身體狀況健康，也能藉此收集使用者的身體狀況資料，讓資料建立在健康雲中，以後續去追蹤，讓消費者能夠有在適當的時候收到提醒，以更了解自己的身體狀況；醫療雲為醫療院所提供給病患的設備測量出的資料建立，在此雲端資料庫中，醫師能夠透過這些資料去協助患者，讓患者在後續追蹤時，能夠讓醫生直接掌握狀況，使醫生能夠有最佳的處理，讓患者也能安心地交給醫生，讓醫療流程能夠有好的循環，也能降低醫療資源的浪費。
雅柏迪科技董事長楊子杰為之前美國軟體公司的亞洲市場總監，對於軟體開發整合有相關的經驗，再經由市場上的合作夥伴介紹之下，與麗臺有了合作契機，並一起開發出心音心電系列產品，展開市場上的新契機。心音心電產品對於使用者的核心價值，在於使用者能馬上傳遞第一手資料至雲端資料庫，讓醫療院所能夠即時掌握患者狀況，並在狀況發生前，能夠給使用者預防的資訊，以達到H to H（home to hospital，家裡到醫院）零距離的核心價值，亦能展現產品競爭力對於使用者的協助，漸少心臟病患的耗發率，讓使用者與醫院人員達到雙贏效果。
麗臺科技產品經理周歆凱指出，目前麗臺與雅柏迪科技的合作重心與應用有三：
一、急性心臟病患者應用：以急性患者中，每日運用心音心電設備測量自己的的狀況，讓資料回傳到醫院資料庫內，醫師可從每日掌控病患的生理狀況，如醫生發現患者突有不正常的狀況時，能夠透過醫護中心的聯絡，及時提醒患者，讓患者減少突發狀況的發生，也能及時拯救患者。
二、長照2.0應用：由於現在社會長者眾多，在社區中有建立長者的長照中心，這些中心能夠掌控社區中的長者，那些患有心臟疾病的相關長者，而配發這些設備至長者家中，並請其家人去協助測量，愛液 av讓資料回傳到長照中心，使長照中心能夠隨時掌握狀況，如有狀況時，能夠通知醫療人員及時趕達，減少意外的發生。
三、預防醫學應用：心電心音設備可以提供服務給還沒有發病或者年輕的患者使用，這些人為較健康的狀況，但他們擔心自己的身體狀況，可以透過這些人的每日測量，了解他們的身體狀況，當他們的資料中出現異常的指數或不正常的狀況時，醫院這邊能夠及時的提醒，並提供預防的方法給使用者，以減少相關的症狀發生，也能提高預防的效率。
麗臺科技在未來將以心音心電解決方案推展至全球，其中含台灣、中國、美國、歐盟等市場，礙於某些國家的證照還未發放，麗臺正著重在研發創新，即待市場的爆發，期望藉此一設備能夠拯救全球更多的心臟病患者，讓患者免於心臟病之苦，也幫助全世界的心臟病患者能夠有更美好的生活，這也符合麗臺科技的宗旨目的「美麗台灣心世界，麗臺科技關心您」，讓世界更美好。
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